2022年5月10日

男女比率だけを変えても何にもならない

禹行舜趨(うこうしゅんすう)罷り通るジェンダー施策


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この記事 男女比率だけを変えても何にもならない

大学が女子学生の比率を上げようと躍起になっている。2027年度までに女性教員及び学部女子学生の比率をそれぞれ30パーセントに引き上げる目標を掲げている芝浦工業大学は、入学試験の上位者のうち、女子のみを対象に入学料を実質免除する施策を2022年度から始めた11. 「偏見が狭める女性の進路 国の未来、多様性がひらく」、『日本経済新聞』、2022年5月6日。

こういった所謂いわゆる弱者集団を積極的に優遇する措置はアファーマティブ・アクション(affirmative action)と呼ばれ、しばしば逆差別との批判を受けてきた。同大学学長の山田純によると、この取り組みは金額的なインセンティブよりも、大学側が「女子学生を積極的に求めているというメッセージの部分」での効果を期待したものだという22. 中村かさね「『女子学生だけに奨学金』は逆差別か? ジェンダーギャップ解消に取り組む芝浦工大の本気(学長インタビュー)」、『ハフポスト日本版』、2021年10月11日。

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